빵굽는 세무사

 저에게 가장 소중한 가치는 행복입니다. 제가 생각하는 행복은 단순히 기분이 잠깐 좋은 상태가 아니라, 어떤 일을 해나가는 과정과 결과에서 얻은 따뜻한 감정이 내 안에 오랫동안 머무는 상태 를 말합니다.  이런 행복은 주로 내가 성장하고 있다고 느낄 때 찾아옵니다. 홀로서기를 시작한 이후, 제 앞에는 늘 선택의 갈림길이 있었습니다. 딱히 정해진 정답도, 길을 알려주는 사람도 없었기에 그저 도전이라는 이름으로 부딪히며 청춘을 보냈습니다.  저에게 성장은 화려한 성공이 아닙니다. 힘들어도 포기하지 않고, 하루하루 꾸역꾸역 앞으로 나아가는 그 투박한 노력 이 저의 진짜 성장입니다. 그렇게 치열하게 이겨낸 끝에 찾아오는 벅찬 감정과 그 여운이 제 삶을 채울 때, 저는 비로소 진정한 행복을 느낍니다.

 새로운 도전에 다시 서게 된 지금, 과거 젊음과 열정으로 낯선 경험을 극복했던 일들이 주마등처럼 지나갑니다. 당시에는 힘들었지만 견딜 수 있는 힘이 있었다면, 40대에 이르러서는 그간의 경험을 통해 모든 어려움이 성공으로 가는 과정이었음을 깨닫는 깊은 내공을 얻게 되었습니다.  이제는 과거의 열정 대신 수년간 쌓인 극복의 힘과 경험이 있기에 새로운 도전을 두려워하기보다 자신감을 가질려고 합니다. 자신의 강점과 약점을 냉정하게 인지하고 있으며, 새로운 환경에 빠르게 적용하고 대처할 수 있는 능력이 충분하다고 확신합니다. 비록 새로운 것의 습득은 다소 늦을 수 있지만, 꾸준함으로 이를 극복할 수 있다고 굳게 믿고 있습니다.  따라서 과거의 경험을 바탕으로 젊은시절 겪었던 시행착오를 최소화하고, 이 모든 경험이 반드시 자신에게 최적의 방향을 제시해 줄 것이라 확신하며, 새로운 도전을 담대하게 실행할 것을 다짐하고 있습니다.

익숙함과의 결별: 새로운 삶을 향한 첫걸음 싱가포르에서의 안정적인 삶을 뒤로하고 가족과 함께 미국으로 이주하기로 결정했습니다. 이는 '하이 리스크'에 도전할 수 있는 마지막 기회라고 생각했고, 가족의 미래를 최우선으로 고려한 결과였습니다. 그러나 낯선 환경에 대한 막연한 불안감과 경력 단절에 대한 걱정은 항상 마음 한구석에 자리하고 있었습니다. 도전의 연속: 낯선 환경에 적응하기 새로운 환경은 생각보다 훨씬 더 혹독했습니다. 기록적인 무더위와 함께 모든 가족이 날카로워졌고, 익숙했던 푸른 풍경 대신 흙빛 세상이 펼쳐지자 답답함을 느꼈습니다. 특히 18년간 쌓아온 직장 경력과 신용이 ‘제로’가 되는 현실은 큰 허탈감과 함께 지난 세월이 부정당하는 듯한 묘한 기분을 안겨주었습니다. 스스로를 마주하다: 예상치 못한 변화 과거 화이트칼라 삶을 뒤로하고, 미국에서는 육체노동(블루칼라)의 현실에 직면하게 되었습니다. 호주 워킹홀리데이 시절의 힘든 기억을 떠올리며 다시는 그런 삶을 살지 않으리라 다짐했지만, 어느덧 새로운 환경에 익숙해지는 자신을 발견하며 길을 잃은 듯한 기분을 느꼈습니다. 가족들에게 솔직한 마음을 털어놓지 못하고 자책하며 스스로를 갉아먹는 시간도 있었습니다. 새로운 나를 찾아서: 좌절 속에서 피어난 희망 좌절 속에서도 길을 찾으려 노력했고, 그 과정에서 새로운 기회들이 조금씩 보이기 시작했습니다. 반복되는 실패에 대한 자책을 멈추고, 현재의 부족함을 인정하며 새로운 방향을 진지하게 고민 했습니다. 그리고 한국을 방문했을 때 부모님에게 받은 무한한 사랑을 통해 **'나는 나 자신으로 충분히 의미 있는 사람'**이라는 사실을 깨달았습니다. 그동안 스스로 간과하고 있었던 이 소중한 깨달음은 새로운 도전을 위한 강력한 원동력이 되었습니다. 만 시간의 법칙: 천천히, 그리고 꾸준하게 이제 조급한 마음을 내려놓고 어린 시절의 마음으로 돌아가, 할 수 있는 일에 집중하며 작은 성공을 쌓아가고 있습니다. 비록 속도는 느릴지라도, 오랫동안 꾸...

🧾 1. 개인·법인 납세자에게 어떤 변화가 있나요?   - Qualified Business Income Deduction(QBID) 공제율이 20% → 23%로 확대 > 사례:   > 자영업자 A씨는 BBBA로 인해 Qualified Business Income(QBI) 공제가 영구화되어 소득 공제 혜택을 계속 받을 수 있게 됨. - 팁 및 초과근무 수당 공제 신설:     팁 소득 최대 $25,000, 초과근무 수당 최대 $12,500까지 공제 가능 (2025~2028년)   > 사례:   > 식당 종업원 B씨는 연간 팁 소득 $20,000을 신고하고, BBBA 덕분에 $20,000 전액을 소득에서 공제받아 환급액이 증가함. 🏢 2. 기업에게 어떤 혜택이 있나요? - 연구개발비(R&E) 즉시 공제 가능:     2025년부터 국내 R&E 비용은 즉시 전액 공제 가능 - 소규모 기업은 과거 신고서 수정 가능   > 사례:   > 기술 스타트업 C사는 2025년에 $300,000의 R&D 비용을 지출하고, BBBA 덕분에 전액을 즉시 공제하여 세금 부담을 크게 줄임. 🚗 3. 자동차 관련 공제는 어떤 것이 있나요? - 신차 대출 이자 공제:     미국 내 조립된 신차에 대해 최대 $10,000까지 이자 공제 가능 (2025~2028년)   - 적용 조건:     최종 조립이 미국 내에서 이루어진 차량만 해당 > 사례:   > D씨는 미국산 SUV를 구매하며 $8,000의 대출 이자를 지불했고, BBBA 덕분에 전액 공제받아 세금 부담을 줄임. 🧓 4. 고령자에게는 어떤 혜택이 있나요? - Senior Deduction 신설:   ...

 2025년 미국 의회에서 통과된 대규모 예산 및 세제 개편 법안으로, 이 법안은 트럼프 대통령이 2025년 7월 4일에 서명하여 법으로 확정 되었으며, 광범위한 세금 감면, 복지 축소, 이민 및 국방 예산 확대 등을 포함하고 있습니다. 🧾 핵심 내용 요약 1. 세금 감면 및 세제 개편 - 2017년 감세법(TCJA) 주요 조항 영구화     - 개인사업자 및 법인세 감세 조치가 만료 없이 계속 적용됨     - Qualified Business Income Deduction(QBID) 공제율이 20% → 23%로 확대 - SALT 공제 한도 인상     - 주 및 지방세 공제 한도가 $10,000 → $40,000로 상향   - 팁 및 오버타임 소득 면세     - 팁 소득 연간 $10,000, 오버타임 수당 $12,500까지 소득세 면제 (2025~2028년 한시 적용) 2. 복지 예산 대폭 축소 - Medicaid(메디케이드) 예산 약 $930B 삭감, 자격 요건 강화   - SNAP(푸드스탬프) 예산 30% 삭감, 근로 요건 강화   - 사회보장 연금 비과세 확대: 65세 이상 고령자에게 추가 소득공제 제공 3. 기타 주요 조항 - 해외 송금세 1% 신설     - 미국에서 해외로 송금 시 1% 세금 부과 (가족 송금 포함, 일부 예외 있음)   - 신차 대출 이자 공제 신설     - 미국 내 조립된 신차에 대해 연간 $10,000까지 이자 세액 공제 가능   - 상속·증여세 면제 한도 상향     - 개인 기준 $14M → $15M, 부부 기준 $30M까지 면제 💡 실제 영향 예시 ▪ 한인 자영업자 A씨 - S-corp 구조로 운영 중, 연간 순이익 $150,000...

 사례 1: SEP IRA (Simplified Employee Pension) 🔹 상황 김 대표는 직원 3명을 둔 소규모 마케팅 회사를 운영하고 있으며, 직원 복지와 절세를 위해 SEP IRA를 도입했습니다. - 직원 수: 3명 (모두 연간 급여 $50,000)   - 김 대표 본인 급여: $100,000   - 회사 수익이 안정적이라, 연간 10%의 급여를 연금으로 기여하기로 결정 🔹 계산 - 직원 1인당 기여액: $50,000 × 10% = $5,000   - 총 직원 기여액: $5,000 × 3명 = $15,000   - 대표 본인 기여액: $100,000 × 10% = $10,000   - 총 기여액: $25,000 → 전액 사업 비용으로 공제 가능 🔹 절세 효과 - 김 대표는 $25,000을 비용 처리하여 과세 소득을 줄이고,   - 직원들은 개인 IRA 계좌에 세금 유예 혜택을 받으며 은퇴 자산을 쌓을 수 있습니다.   사례 2: SIMPLE IRA    (Savings Incentive Match Plan for Employees) 🔹 상황 이 대표는 카페를 운영하며 직원 5명을 고용하고 있습니다.   직원들의 자발적인 저축을 장려하기 위해 SIMPLE IRA를 도입했습니다. - 직원 중 3명이 연간 $6,000씩 급여에서 자발적으로 저축   - 고용주는 법적으로 최대 3% 매칭 또는 2% 고정 기여 중 선택 가능   - 이 대표는 3% 매칭 방식을 선택 🔹 계산 - 직원 급여: 각 $40,000   - 3% 매칭: $40,000 × 3% = $1,200   - 3명 × $1,200 = $3,600 기여   - 이 금액은 고용주 비용으로 처리되어 세액 공제 가능  사례 3: 소규모 사...