빵굽는 세무사

1. 사실관계 1) 신분/거주: 주재원 비자 홀더이나 세법상 미국 거주자(Resident Alien)로 신고 2) 가족: 배우자 + 자녀 2명(피부양) 3) 소득:   -. W‑2 근로소득(미국 고용주 또는 미국 지급)  -. 이자/배당 (국내·해외 계좌)  -. 자산/계좌: 해외금융계좌 보유(해외 은행) 4) 지출/공제: 기부금, 교육비 2. 분석 1) 세법상 거주자 판정 및 신고범위 Resident Alien이면 전세계 소득 과세, 해외 원천 passive 소득 포함. 2) 해외계좌 신고의무(FBAR/FinCEN 114, FATCA Form 8938)  -. FBAR (FinCEN Form 114): 연중 어느 시점이든 해외 금융계좌 합계 최고잔액 > $10,000이면 전원 신고(개인/공동포함).  -. FATCA (Form 8938): 세법상 거주자 기준 해외 금융자산이 신고 기준액(신고 형태·거주지에 따라 상이)을 넘으면 1040에 첨부.  ☆두 신고는 중복 요건/임계값 다름 → 둘 다 해당 가능. -. 벌금 리스크가 큼 → 반드시 잔액증빙(연말잔액·환율)과 계좌리스트를 워크페이퍼로 보관. 3) 외국납부세액공제(FTC, Form 1116) 검토 해외 배당·이자에 외국원천징수세가 있으면 Form 1116으로 공제. 4) 연방 기부금 공제  -. 미국 공인 자선단체(IRS Exempt Org. 검색 가능)에 대한 현금 기부: AGI 한도 내 공제(현금은 일반적으로 60% 한도).  -. 비현금: 공정가액(FMV), $250/500/$5,000 구간별 영수증·평가보고 요건.  -. 해외 단체 기부는 불가가 원칙(단, 일부 미국 내 설립 외국 자선단체 등 예외적 케이스 존재 → 사전 확인). 5) 교육비(AOTC/LLC)  -. AOTC: 학부 최초 4년, 학생당 최대 크레딧(환급성 일부), 적격 교육기관의 1098‑T 필요  -. LLC: 제한 없으...

1. 사실관계  1) 납세자 정보   -. 신혼부부 (Married Filing Jointly)   -. AZ(아리조나) 거주자   -. 배우자 각각 일자리 변경 또는 복수 고용주   2) 소득 구성   -. 근로소득 (W‑2 x 8) 두 사람 모두 복수 고용주 경험   -. Tip Income : Tip 기반 직종인 요식업에 종사  3) 공제 및 기타 항목 : 기부금 지출   -. 연방: 항목화 시 공제   -. AZ: Qualifying Charitable Credit(QCO), QFCO 등 공제 가능 (해당여부 확인) 2. 분석  1) W‑2 다수 처리 : 두 배우자의 이직·파트타임 등으로 인해 원천징수 비율이 고르지 않기 때문에 실제 세금 계산 시 Withholding 총액과 세율 구조 비교하여Balance Due 위험 높거나 반대로 과다 원천징수 시 Refund 증가 가능  2) 2025년 이후의 TIP 추가공제(신규 제도) : TIP 소득에 대해 최대 $25,000까지 추가 공제 가능  * Tip 직종 종사자에게 큰 절세 효과 3) 기부금 정리 -. 연방: 표준공제(MFJ)는 상당히 크기 때문에 “항목화 vs 표준” 비교 필요 -. 기부금(현금/비현금)은 일정 문서요건 필요 -. AZ는 별도 계산  QCO/QFCO/School Credit은 세액공제(credit)  표준공제 여부와 무관하게 적용 가능  크레딧 이월(carryover)도 존재 4) 결혼 첫 해(MFJ 전환) 영향  -. Earned Income Credit(EIC) 또는 다른 크레딧 요건 재평가  -. Married Filing Jointly가 Single 두 명보다 세금이 낮아지는 구조 가능  -. Tip Income + 여러 고용주 조합으로 원천징수 부족 시 “Safe Harbor Rule” 체크 필요 3....

 1. 사실관계   1) 프로필 : 은퇴한 노부부(MFJ), 부양가족(어머니)를 부양하던 중 해당 연도 사망, 아리조나 거주자   2) 소득구조 : SSA 수령(Social Security Benefits), 연금 수령(1099‑R), Passive Income 보유   3) 임금 $0, 원천징수 $0 : 퇴직 후 단기적 행정적 이유로 W‑2가 발행 되었으나 실제 근로 없음, 또는 행정 목적 발행   4) 공제·세액공제 관련    -. 원천징수 전무 → Balance Due 가능성 高    -. 손녀 교육자금 529 Plan 출금/납입    -. 연방: 기부금은 Schedule A(항목화) 여부에 따라 다르나 AZ는 별도 세액공제 적용 가능하며, AZ 자격 있는 기부단체(QCO/QFCO 등)에 기부금 이월  2.분석  1) SSA & 연금 과세   -. SSA 과세 비율은 AGI(연금·이자·배당 포함) + 비과세 이자 + SSA ½ 기준으로 일정 금액에 따라 SSA 최대 85% 과세   -. 1099‑R 연금 세전 적립분/소득은 과세, 기여원금은 비과세, Roth 계좌의 경우 조건 충족 시 비과세   -. SSA·연금 모두 원천징수 설정이 가능하나 현재 0  2) 부양모 사망 : 사망 연도에는 연도 중 일부 기간만 부양해도 Qualifying Relative로 인정, 요건 충족 시 ODC(Other Dependent Credit) 가능, 다음 연도부터는 부양 불가  3) Passive Income : 이자 및 자본수익 발생  4) 529 Plan : Qualified Higher Education Expenses(QHEE) 사용 시 비과세, 단 529 납입 자체로 연방 공제는 없음  5) AZ 기부금 세액공제(Credit) : QCO/QFCO/STO 등 세액공제 형태이며, 사용하...

 1.사실관계  1) 가구 구성: 교사 부부(MFJ), 자녀 18세(학생)   2) 소득     -. W‑2 급여: 부부 모두 교사     -. 1회성 강의 수입: 외부 특강/강연으로 받은 수입 → 기타 사업소득(Sch. C) 검토필요     -. 연금 수령: 1099‑R 발급  3) 공제/크레딧     -. 교사 직무 관련 비용(Educator expenses)     -. 자녀 18세 → Other Dependent Credit) 자격 2. 분석 1) 1회성 강의수입 처리  -. 지급형태가 1099‑NEC이므로 Schedule C가 합리적이라고 판단.  -. 필요경비: 강의 준비용 도서·자료로 사용.  -. 소득‑경비 순이익에 대해 자영업세(SE tax)가 발생.  -. 일반적으로 교육 강의 대가 지급은 근로 외 자영업 소득으로 분류. 2) 교사비용(Educator Expenses)  -. 공제대상: 교실/학생용 보급품, 책·교육자료 등으로 사용  -. 부부 모두 교사인 경우이므로 각자 한도 적용.  -. 강의관련 지출은 Educator expenses가 아니라 Schedule C 경비로 분리. 3) 자녀 18세의 크레딧 : 만 17세 초과 시 일반적으로 CTC에서 ODC로 전환. 4) 연금 수령(1099‑R)  -. 주 비과세 여부 확인.  -. 원천징수율 확인.  -. 조기수령 페널티 여부 점검. 3. 결론  1) 강의수입은 사실관계상 Schedule C로 분류하고 직접 경비를 반영하여 순이익 산출, 필요 시 SE tax 반영.  2) Educator expenses는 W‑2 교직 관련 비용만 분리 반영(부부 각각 해당 연도 한도 내).  3) 자녀 18세는 CTC → ODC 전환  4) 원천징수: 향후 Ba...

1.사실관계  1) 납세자 프로필 : 싱글(Single), 65세 이상(고령자), 아리조나 거주자(AZ Resident)  2)소득 정보 : Social Security Benefits(SSA) 및 연금(1099‑R) 수령, 기타 소득 없음  3) 공제·세액공제 요소   -. 65세 이상 추가공제(연방 표준공제 추가금액)   -. SSA Taxable Income Exclusion : AZ는 사회보장연금(SSA)을 일반적으로 전액 비과세 처리 2.분석 1) SSA 과세(연방)  -. 다음 요소로 과세 여부 결정: Provisional Income = AGI(연금 포함) + 비과세이자 + SSA의 50%  -. 연금이 일정 수준 이상이면 SSA의 일부가 연방에서 과세될 수 있음. 단, SSA의 일부만 과세되므로 SSA/연금 비율에 따라 과세구간이 달라짐. 2) AZ 주세에서 SSA Exclusion : 사회보장연금은 전액 비과세. 3) 65세 이상 표준공제 추가금액 : 싱글 65+는 연방 표준공제 + 고령자 추가 금액을 자동 적용. 3.결론  1) 연방: SSA + 연금 소득을 합산해 SSA의 일부가 과세되지만 65세 이상 추가공제(Standard Deduction + Senior Addition) 적용으로 실제 과세소득은 크게 감소.  2) AZ 주세: SSA는 전액 비과세이므로 주세 과세소득은 연금 중심.

1.사실관계  1) 납세자 프로필 : 싱글(Single), 카지노 딜러(Casino Dealer), 아리조나 거주자(AZ Resident)  2) 소득 구조 : W‑2 근로소득 중 Overtime(OT) 및 Tip 기반 소득 비중이 큼. 2.분석  1) OT(Overtime) 처리 : Pay Stub의 총합과 W‑2의 임금이 일치하는지 검증 과정 필요.  2) Tip : 근로소득 구성 요소이므로, 해당 Tip에 대한 추가 공제 혜택이 생기면서 실제 세부담이 기존 Tip 전체 과세 구조 대비 완화. 3) 원천징수(Withholding) 적정성 : 카지노 딜러는 현금성 Tip 소득 비중 때문에 고정비율 적정성 검토. 3.결론 :   1) 올해는 법이 바뀌면서 Tip은 최대 $25,000, OT는 최대 $12,500까지 추가로 공제.   2) Tip과 OT 비중이 높은 직종은 큰 절세 혜택을 받을 수 있는 직업군. 단 W‑2 기반임에도 불구하고 Tip 소득이 크고 Overtime이 빈번하여 소득 변동성이 높음.  3) Overtime과 TIP은 Pay Stub 기반 검증 후 정확히 반영.  4) 소득 중 현금수령 비중이 높아 향후 세금 납부 안정화를 위해 W-2의 원천징수 비율 증가 권장.