간단사례 16 : 소규모 사업체 연금 플랜
사례 1: SEP IRA (Simplified Employee Pension) 🔹 상황 김 대표는 직원 3명을 둔 소규모 마케팅 회사를 운영하고 있으며, 직원 복지와 절세를 위해 SEP IRA를 도입했습니다. - 직원 수: 3명 (모두 연간 급여 $50,000) - 김 대표 본인 급여: $100,000 - 회사 수익이 안정적이라, 연간 10%의 급여를 연금으로 기여하기로 결정 🔹 계산 - 직원 1인당 기여액: $50,000 × 10% = $5,000 - 총 직원 기여액: $5,000 × 3명 = $15,000 - 대표 본인 기여액: $100,000 × 10% = $10,000 - 총 기여액: $25,000 → 전액 사업 비용으로 공제 가능 🔹 절세 효과 - 김 대표는 $25,000을 비용 처리하여 과세 소득을 줄이고, - 직원들은 개인 IRA 계좌에 세금 유예 혜택을 받으며 은퇴 자산을 쌓을 수 있습니다. 사례 2: SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) 🔹 상황 이 대표는 카페를 운영하며 직원 5명을 고용하고 있습니다. 직원들의 자발적인 저축을 장려하기 위해 SIMPLE IRA를 도입했습니다. - 직원 중 3명이 연간 $6,000씩 급여에서 자발적으로 저축 - 고용주는 법적으로 최대 3% 매칭 또는 2% 고정 기여 중 선택 가능 - 이 대표는 3% 매칭 방식을 선택 🔹 계산 - 직원 급여: 각 $40,000 - 3% 매칭: $40,000 × 3% = $1,200 - 3명 × $1,200 = $3,600 기여 - 이 금액은 고용주 비용으로 처리되어 세액 공제 가능 사례 3: 소규모 사...